หมวดหมู่: ทั่วไป

จาก website www.cpf.gov.sg ซึ่งเป็น website ของรัฐบาล ได้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับกองทุน Central Provident Fund (CPF) ซึ่งเป็นรากฐานของระบบประกันสังคม (Social security system) ไว้อย่างน่าสนใจ และอาจจะเป็นประโยชน์ในการเปรียบเทียบกับกองทุนที่เรามีอยู่เพื่อการปรับปรุงให้เหมาะสมยิ่งขึ้นในอนาคต

สำหรับพนักงานที่มีเงินเดือน จะมีการหักเงินเก็บส่วนหนึ่งจากเงินเดือน และนายจ้างต้องจ่ายสมทบส่วนหนึ่ง อัตราการหักจากเงินเดือนและเงินสมทบแตกต่างกันขึ้นกับอายุของพนักงานตามตารางข้างลางนี้

เงินที่หักจากรายได้ของพนักงานและเงินสมทบจากนายจ้างจะถูกแบ่งไปเก็บไว้เป็น 4 ส่วนในบัญชีของพนักงาน ได้แก่

1. Ordinary account (OA)
2. Special account (SA)
3. Medisave account (MA)
4. Retirement account (RA)

ภาพจาก : Central Provident Fund Board (www.cpf.gov.sg)

สัดส่วนการแบ่งไปยังบัญชีต่างๆจะเปลี่ยนแปลงตามช่วงอายุ จากประกาศล่าสุดของรัฐบาลซึ่งมีผลบังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ค.ศ. 2024 ตามตารางข้างล่าง

                การสะสมเงินใน CPF แต่ละเดือนมีกำหนดจำนวนสูงสุดด้วยอัตราเงินเดือน (Wage ceiling) โดยแบ่งเป็น 2 ส่วน คือ Ordinary wage ceiling และ Additional wage ceiling ในปี ค.ศ. 2024 เงินเดือนสูงสุดที่ใช้คำนวณเงินหักเก็บใน Ordinary account หรือ Ordinary wage ceiling เป็น S$6,800 และเมื่อรวมรายได้ที่ใช้คำนวน Additional wage ceiling ต้องไม่เกิน S$102,000 ต่อปี

เมื่อมีความต้องการจะเบิกเงินออมในบัญชี CPF ก็สามารถทำได้ภายใต้เงื่อนไข ดังนี้

1. เบิกจากบัญชี Ordinary account สามารถนำไปใช้ซื้อบ้านหรืออสังหาริมทรัพย์
2. เบิกจากบัญชี Medisave account เพื่อนำไปใช้เป็นค่าใช้จ่ายรักษาพยาบาล ทั้งของตัวเองและคนในครอบครัว นอกจากนี้ยังสามารถนำไปจ่ายเบี้ยประกันสุขภาพสำหรับโปรแกรมที่ได้รับความห็นชอบจากรัฐบาล
3. เบิกจากบัญชี Retirement account เพื่อใช้ในการดำรงชีพเมื่ออายุครบ 55 ปี ซึ่งสามารถเบิกเป็นรายเดือนหรือเป็นงวดเดียวก็ได้

ในกรณีที่ยังมีเงินสะสมในบัญชี CPF หลังจากเสียชีวิต เงินสะสมที่เหลืออยู่จะถูกโอนให้กับทายาทหรือผู้ที่ถูกระบุไว้ ถ้าไม่มีทายาทหรือระบุผู้รับผลประโยชน์ เงินสะสมที่เหลืออยู่จะถูกโอนไปยังกองทุนเพื่อสาธารณะต่อไป

ผู้ดำเนินการ เป็นผู้จัดการหรือเป็นผู้ทำหน้าที่ดูแลการดำเนินงาน ให้บริการชองพนักงานในบ้านพักผู้สูงอายุ โดยอยู่ปฏิบัติหน้าที่ในบ้านพักผู้สูงอายุ ควรสำเร็จการอบรมหลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุอย่างน้อย 420 ชั่วโมง ที่จัดโดยกระทรางศึกษาธิการ หรือส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง หรือโรงเรียนเอกชนที่ได้รับอนุญาต

พนักงาน เป็นผู้ทำหน้าที่ในการเป็น ผู้ประสานงาน รับการติดต่อ การแจ้งเหตุ หรือการเตือนภัย ฯลฯ ควรสำเร็จการอบรมหลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุอย่างน้อย 420 ชั่วโมง ที่จัดโดยกระทรางศึกษาธิการ หรือส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง หรือโรงเรียนเอกชนที่ได้รับอนุญาต

ที่มา: ข้อมูลเพิ่มเติมสามารถหาได้จากเวปไซท์ชองกรมกิจการผู้สูงอายุ: https://www.dop.go.th/th/know/12/10

เงินบำนาญเป็นผลประโยชน์ที่ลูกจ้างได้รับหลังจากเกษียณอายุการทำงาน บริษัทเอกชนก็จะกำหนดเงินบำนาญให้กับลูกจ้าง หรืออาจจะเสนอเป็นเงินก้อนเดียวเมื่อเกษียณอายุการทำงานก็ได้ รัฐก็มีการกำหนดเงินบำนาญให้กับลูกจ้างของของรัฐ เงินบำนาญมีความสำคัญกับผู้สูงอายุเป็นอย่างมากในการดำรงชีพหลังเกษียณอายุการทำงาน ในปัจจุบันประชากรมีอายุขัยเฉลี่ยมากขึ้น และขนาดของครอบครัวเล็กลงอย่างมาก ผู้สูงอายุจึงต้องพี่งพาตนเองมากขึ้น เงินบำนาญจึงเป็นที่พึ่งหลักของผู้สูงอายุหลังวัยทำงาน รัฐบาลของแต่ละประเทศมีระบบเงินบำนาญให้พนักงานหลังเกษียณอายุการทำงานแตกต่างกันไป

มีการลำดับระบบเงินบำนาญของรัฐใน 43 ประเทศด้วยข้อมูลล่าสุดในปี 2521 (พ.ศ. 2564) โดย Visual Capitalist พิจารณาจาก 3 มิติ ได้แก่

• Adequacy (ความเพียงพอ) รายได้พื้นฐานจากระบบเงินบำนาญ
• Sustainability (ความยั่งยืน) ระยะเวลาที่ดำเนินการของระบบเงินบำนาญ เงินอุดหนุนจากรัฐ และหนี้สาธารณะ
• Integrity (ความสมบูรณ์) ระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้องและมีวัตถุประสงค์เพื่อปกป้องระบบเงินเกษียณ

ที่มา: Visual Capitalist

ประเทศที่มีคะแนนสูง 3 ลำดับแรก คือ Iceland Netherlands และ Denmark ส่วน 3 ลำดับที่มีคะแนนต่ำ คือ Philippines Argentina และ Thailand ประเทศไทยได้คะแนนรวม (Over all) 40.6 และได้คะแนนในหมวด Adequacy เท่ากับ 35.2 ซึ่งต่ำสุดในกลุ่มประเทศที่ได้รับการพิจารณา ดังที่แสดงในรูป

ประชากรโลกเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในช่วง 200 ปีที่ผ่านมา จากกราฟข้างล่าง ราวปี ค.ศ.1800 ประชากรโลกมีประมาณ 1,000 ล้านคน เพิ่มเป็น 2,000 ล้านคนในปี ค.ศ.1930 (อีก 130 ปีต่อมา) เป็น 3,000 ล้านคนในปี ค.ศ.1960 (แค่เพียง 30 ปีต่อมา) และเพิ่มอย่างรวดเร็วต่อจากนั้น ปัจจุบัน ณ เดือนมกราคม 2565 จำนวนประชากรทั้งโลกมีราว 7,900 ล้านคน

แม้ว่าอัตราการเพิ่มประชากรโลกกำลังลดลงอย่างมาก จาก 2.1% ในราวปี ค.ศ. 1968 มาจนเหลือ 1.10-1.05% ในปี ค.ศ. 2020 จำนวนประชากรของโลกก็ยังจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

คาดว่าอัตราการเพิ่มของประชากรโลกจะค่อยๆลดลงอย่างต่อเนื่อง จาก 1.10% ในปี ค.ศ. 2020 จนเหลือ 0.53% ในปี ค.ศ. 2050 และจำนวนประชากรจะเพิ่มเป็น 9,735 ล้านคน ในปี ค.ศ. 2050

                จำนวนประชากรที่เพิ่มขึ้นย่อมหมายถึงความต้องการทรัพยากรที่จำเป็นต่อการดำรงชีพที่เพิ่มขึ้น ในขณะเดียวกันความสามารถในการไขว่คว้าทรัพยากรดังกล่าวก็ต้องเพิ่มขึ้นเช่นกัน

การเลือกซื้อผ้าอ้อมผู้ใหญ่เป็นเรื่องสำคัญ เพราะถ้าเลือกผิด จะเป็นการสิ้นแปลืองและอาจทำให้เกิดเหตุการณ์น่าขายหน้ากัยผู้ใช้ การเลือกซื้อผ้าอ้อมผู้ใหญ่จากรูปลักษณ์ของหีบห่อหรือแผ่นพับโฆษณาอาจจะไม่เพียงพอ ต้องคำนึงถึงคุณลักษณะสำคัญของผ้าอ้อมเป็นสำคัญ วิธีตรวจสอบคุณลักษณะสำคัญของผ้าอ้อมซึ่ง XP Medical แนะนำบนหน้าเว็บไซท์ ดังนี้

การวัดขนาดของผ้าอ้อมแห้ง (ก่อนใช้งาน)

1.กางผ้าอ้อมแห้งออกบนพื้นราบ

2.วัดขนาดทั้งส่วนกว้าง ส่วนยาว

               ก.ความกว้างด้านหน้า

               ข.ความกว้างด้านหลัง

               ค.ความกว้างส่วนเว้า

               ง.ความยาวจากขอบหน้าถึงขอบหลัง

การวัดความสามารถในการดูดซับ

1.วางผ้าอ้อมในลักษณะเหมือนใส่บนตัวคน คล้ายรูปตัวยู

2.เทน้ำ 450 cc (16 ออนซ์ น้ำหนัก) ที่อุณหภูมิห้อง ลงตรงกลางผ้าอ้อมอย่างช้าๆ แล้วตรวจดูว่ามีน้ำไหลออกทางด้านข้างหรือไม่

3.ทิ้งไว้ 5 นาที แล้วเทน้ำ 450 cc (16 ออนซ์ น้ำหนัก) ที่อุณหภูมิห้อง ลงไปอีก และตรวจตรวจดูว่ามีน้ำไหลออกทางด้านข้างหรือไม่ เช่นเดียวกับครั้งแรก

4.ทำอย่างเดียวกับข้างต้นอีก 2 ครั้ง รวมทั้งสิ้น 4 ครั้ง หรือ 1,800 cc (64 ออนซ์ น้ำหนัก)

5.กดทับผ้าอ้อมด้วยวัสดุแผ่นขนาด 8นิ้ว x 12นิ้ว น้ำหนัก 22.7 กิโลกรัม (50 ปอนด์) แล้วตรวจตรวจดูว่ามีน้ำไหลออกทางด้านข้างหรือไม่

6.หลังจากผ่านการทดสอบด้วยการกดทับ เทน้ำอีก 450 cc เป็นครั้งที่ 5 7.วัด “Wicking Distance” (ระยะการซึมของน้ำ)  และ “Thickness at Capacity” (ความหนาจากการดูดน้ำ)

This website intends to provide useful information for those who are concious about their health.